Делимся опытом

Сильная команда — главный механизм разработки: процессы помогают людям договариваться, но не заменяют инженерную культуру. Рассказываем, как «Родные Технологии» выстраивают команды, которые делают сильные продукты.

Наём инженера в «Родные Технологии» — это два интервью: техническое и продуктовое. Мы ценим инженерное мышление и умение говорить о бизнес-задаче, а не только знание фреймворков.

Здоровый ритм разработки — это планирование от ёмкости команды, а не от желаемой даты. Делимся практиками, которые снижают стресс и повышают качество релизов в «Родных Технологиях».